Compétences en action

OBJECTIF

Ce programme est offert dans le but d'apporter des solutions face à la pénurie de main-d'œuvre, en augmentant le niveau de compétences des travailleurs des régions rurales du Canada. En partenariat avec la CBDC Restigouche, la SADC du Fjord et la SADC Lac-St-Jean-Ouest offrent donc aux PME de la région du Saguenay Lac-Saint-Jean ce nouveau projet de formation du gouvernement fédéral: Compétences en action. Concrètement, pour les employés des entreprises qui participeront aux programme, il s'agira de compléter une série de formations de bases gratuites et en ligne, portant sur le nouveau modèle canadien Compétences pour réussir.

AVANTAGES POUR LES TRAVAILLEURS: En développant leurs compétences pour réussir, les individus améliorent leur employabilité et leurs perspectives de carrière. Ils deviennent plus polyvalents et capables de s'adapter aux exigences changeantes de leur milieu de travail. Les « Compétences pour réussir » sont souvent transférables d'un emploi à l'autre, ce qui signifie que les individus peuvent les utiliser dans différentes situations professionnelles, ce qui accroît leur mobilité professionnelle et leur ouvre de nouvelles opportunités.

AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES: La formation continue stimule la motivation et l'engagement. Les individus formés sont également plus susceptibles d'être créatifs, innovants et proactifs dans leur travail, ce qui contribue à l'amélioration globale de la performance de l'organisation. En encourageant et en soutenant la formation continue, les entreprises favorisent une culture d'apprentissage et de croissance, ce qui les aide à rester compétitives dans un environnement en constante évolution.

ENTREPRISES ADMISSIBLES

Toutes les entreprises de la région embauchant des employé(e)s...

• Peu scolarisés ;
• Qui proviennent de l’immigration ;
• Dont les compétences de bases et/ou numériques sont à développer.

LES 6 PROGRAMMES (OU MODULES) DE FORMATION PROPOSÉS

• Se préparer (introduction aux autres formations)
• Lecture
• Calcul
• Compétences numériques
• Résolution de problèmes
• Compétences socio-émotionnelles

N.B.: Pour connaître le contenu de chacune des formations, téléchargez en bas de page et consultez le « Guide de formation ».

AUTRES MODALITÉS OU RENSEIGNEMENTS

À titre de remboursement, votre entreprise pourrait recevoir une somme d’argent basée sur le nombre d'employés qui participeront à la formation en ligne. À noter que l’employé(e) doit compléter au moins l’un des six programmes de formation pour recevoir la contribution.

• 2 000 $ par entreprise pour plus de 10 employé(e)s participant(e)s ;
• 1 000 $ par entreprise pour 5 à 10 employé(e)s participant(e)s ;
• 750 $ par entreprise pour moins de 5 employés participant(e)s ;
• L'entreprise recevra également 500 $ par employé qui complète au minimum un programme de formation en ligne parmi les 6 programmes proposés.

Exemple : Entreprise ayant 6 employés participants : 1 000 $ + (500 $ X 6 employés) = 4 000 $.

Nous vous précisons également que les employés devront débuter les formations d’ici septembre et les avoir complétées au cours de l’automne.

Toute la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est couverte par ce projet mais le nombre de places est limité (30 places pour le Lac-St-Jean et 30 pour le Saguenay)

Pour les entreprises du Saguenay contactez: Élise St-Pierre à elise.stpierre@sadcdufjord.qc.ca ou 418-544-2885 poste 28.

Pour les entreprises du Lac-St-Jean contactez: Marc Tremblay à marctremblay@sadclsjo.com ou 418-275-2531 poste 2222. 

Guide de formation Compétences en action (160,9 Kio)